福利厚生

福利厚生

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  ライフワークバランス

  • ・年間休日は、製造業としてはゆとりのある122日を確保しています。有給休暇の消化率は約90％以上、さらに80％以上の社員が月の残業時間5時間未満と、プライベートを大切にできる労働環境です。
  • ・育児休業は男女ともに取得実績があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。
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  従業員の健康管理

  • ・定期健康診断を年1回実施し、従業員の健康状態をしっかりサポートしています。
  • ・ストレスチェック制度を導入し、定期的なチェックを通じてメンタルヘルスケアを推進しています。
  • ・産業医による健康相談を定期的に実施し、健康に関する不安や相談に対応しています。
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  教育・研修制度

  • ・新入社員研修を通じて、スムーズな職場適応を全面的にサポートします。
  • ・業務に必要な専門的スキルや知識、資格の取得に関して、費用を全額または一部補助し、成長をバックアップします。